Actualidad: Recursos Humanos

La toma de posesión hoy, 16 de julio de 2018, de cuatro funcionarias y dos funcionarios interinos en el Ayuntamiento de San Vicente, va permitir el refuerzo de cuatro departamentos municipales.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado la licitación del contrato de actualización del Organigrama municipal y la nueva Relación de Puestos de Trabajo. El objetivo es modernizar el modelo de gestión del personal del Ayuntamiento de San Vicente, aumentando así la eficacia de los servicios públicos y la eficiencia de los recursos económicos disponibles, según ha declarado el concejal de Recursos Humanos, José Luis Lorenzo

Dos personas han superado las diferentes pruebas realizadas para conseguir la plaza de Técnico Superior de Administración Especial de Archivos. Con esta selección de personal San Vicente abrirá por primera vez al público su archivo municipal.

La toma de posesión hoy, 1 de junio de 2018, de seis funcionarias en el Ayuntamiento de San Vicente, va permitir el refuerzo de cinco departamentos municipales: la Oficina de Atención al Ciudadano (CIVIC), donde se incorporan dos nuevas auxiliares administrativo; y los servicios de Gestión Tributaria, Contratación, Bienestar Social y Urbanismo, que contarán con una nueva empleada pública cada uno de ellos.

Los  funcionarios del  Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig han celebrado hoy viernes 25 de mayo la festividad de  Santa Rita. El día de fiesta se ha desarrollado en un ambiente distendido y con gran presencia de personal del consistorio. 

San Vicente defenderá en los tribunales que el complemento de peligrosidad por conducción de vehículos por parte del personal de la Brigada de Mantenimiento sea incluido en el complemento específico y no en la productividad. Un complemento que fue aprobado el pasado 28 de junio de 2017, en el Pleno Municipal, y posteriormente derogado parcialmente en septiembre por la Subdelegación del Gobierno.

Motivar, potenciar la participación y recompensar el esfuerzo del personal del Ayuntamiento, al mismo tiempo que paliar las diferencias retributivas entre los diferentes grupos de trabajadores. Estos son los principales objetivos que expone la nueva propuesta del Plan Municipal del Complemento de Actividad Profesional. Documento que el actual edil de Recursos Humanos, José Luis Lorenzo, expuso a los trabajadores municipales en una reunión que tuvo lugar el martes por la tarde en el Salón Multiusos del Centro Social.

Con el objetivo de modernizar el modelo de gestión del personal del Ayuntamiento de San Vicente, y por ende aumentar la eficacia de los servicios públicos y la eficiencia de los recursos económicos disponibles, el nuevo concejal de Recursos Humanos, José Luis Lorenzo, ha sacado a licitación, por un máximo de 110.00 euros, el contrato de actualización del Organigrama municipal y la nueva Relación de Puestos de Trabajo.  

Durante la mañana de hoy ha tomado posesión la nueva jefa de sección de Integración, Igualdad, Inclusión y Educación del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, quien cuenta con una dilatada experiencia en estas materias. Además, en el día de ayer se publicó la fecha del examen para cubrir la plaza deTécnico Superior de Administración Especial de Archivos y Bibliotecas mediante concurso-oposición, puesto que posibilitará la puesta en marcha del nuevo Archivo municipal.

En la sesión plenaria celebrada esta tarde en San Vicente, correspondiente al mes de octubre, tras una prolongado e intenso debate, se ha aprobado realizar los trámites necesarios para habilitar crédito por importe de 41.000 euros para el abono, en concepto de productividad, a los funcionarios de la Policía Local, de la Brigada de Parques y Jardines y de la Brigada de Mantenimiento. Además se ha determinado para 2016 como cantidad global destinada a la asignación de complemento de productividad para el personal funcionario y establecerla de manera excepcional y exclusivamente para el presente ejercicio en 277.720 euros. La propuesta ha sido realizada a iniciativa del alcalde Jesús Villar.